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灵台县总工会强化“七抓”着力推动重点工作任务落实

来源:灵台县总工会 更新于:2016年12月16日() 阅读:

  今年来,灵台县总工会紧紧围绕维权建功、脱贫攻坚这条主线,以加强工会组织建设、维权帮扶能力建设和增强工作活力为重点,狠抓“一六五十”重点工作任务落实,全面完了各项重点工作任务。
  抓思想引领,强化党建保障。坚持“党工共建”工作机制,把工会工作与党建工作同安排、同检查、同考核,组织“两代表一委员”视察评议检查重点工作2次,选拔、调整基层工会干部7名,2名县工会班子成员当选为县委委员和政协委员。组织召开政工联席会、劳动关系三方协商会和有关政府常务会议5次,先后研究解决工会组织建设、工会经费、困难职工解困、农民工工作等方面的困难和问题5条,制定了《灵台县困难职工救助办法》,建立了50万元农民工工资支付保障风险基金。深入开展“两学一做”学习教育,举办理论学习宣讲5场(次)、专题党课4次、学习研讨4次、知识测试14人(份),组织参加省市工会和县委党校干部培训16人(次),培训基层工会干部128人次,查找支部班子和党员存在的突出问题52条,整改率87%。从严落实党建和党风廉政建设主体责任。持续强化、落实支部党风廉政建设“3783”责任体系,深入开展“三述”和行风评议,坚持问题导向,制定完善党建、党风廉政建设和机关管理制度6项92条。
  抓依法治会,夯实组织基础。抓普法,加强工会法治宣传教育。开展党的十八届三中、四中、五中、六中全会和省工会十二大精神宣讲12场次,开展宪法和工会“两法三条例”等法律法规宣传24场次,下基层、进企业、入农户开展政策法律咨询316人次,发放宣传资料2.8万份。抓新建,持续开展“落实年”活动,新建基层工会组织11个,发展会员 554名,实现了职工25人以上非公企业工会组建全覆盖,农民工和劳务派遣工入会率达到96.8%。抓规范,深入推进“一行动、两活动”,制定印发了乡镇、街道工会规范化建设和村、社区示范工会创建工作实施方案和三年计划,抓建独店、西屯、中台、星火乡(镇)工会和星火村、城东社区工会6个创建示范点,改选工会组织16个,调整充实基层工会干部18名,全县乡镇(街道)规范化建设覆盖面达到50%,企事业工会实施“双亮”动态覆盖面达到95%以上。抓提升,增强基层工作活力。广泛开展职工之家创建和“双爱”、“双评”活动,指导各基层工会扎实开展了“五个一”活动,覆盖面达到97%;评选表彰县级工人(劳动)先锋号10个、模范职工之(小)家10个、工会工作先进集体和先进个人20 个;推荐市总表彰“五一劳动奖”3个,工人(劳动)先锋号1个;西屯镇工会联合会被全总授予全国“模范职工之家”称号。
  抓职能发挥,依法维护职工权益。深入推进集体协商制度,培训集体协商指导员(代表)33人,抓建培育县城区食品药品行业工会、天顺建筑有限责任公司等协商示范点5个,全县167户企、事业单位集体合同、工资专项集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同覆盖率达到100%,重点行业职工劳动安全卫生专项集体合同签订率达到81.6%。坚持以“公开破难题,民主促发展”为主题,以落实职工“四权”、共建双赢为目标,进一步加强职工民主监督管理,企事业单位工会职代会和厂(事)务公开建制面动态保持率均达到98%以上。以维护职工劳动健康权益为重点,新建职工健康档案4618份,累计达到6752份,职工体检率达到70%以上;办理职工互助医疗保险990名;深化职工群众性安全监督检查,与团县委开展了职工(青年)“安全生产示范岗”创建活动,组织举办职工安全法律法规知识竞赛6场,联合政府开展工会劳动安全监督检查7次、下发安全生产意见书5份、建议书1份,整改率达到100%。持续加强工会法律援助工作,为职工群众提供法律咨询138人(次),办理维权个案11起,参与调查处理生产安全事故2起,调处欠薪、欠保、欠费等劳动争议纠纷8起。
  抓建功立业,发挥主力军作用。大力弘扬劳模精神,建立市级以上劳模档案21人(份),开展劳模事迹宣讲12场次;新建劳模创新工作室2个,围绕技术培训、推广应用和科技成果转化,开展节能降耗、技术革新和设施蔬菜种植等技术示范推广应用5项,培育群众性经济技术带头人14名,实现了劳模创新工作室数量、质量“双提升”。持续提升职工素质,深入开展以“四德”为主要内容的社会主义核心价值观教育,参与评选灵台好人10名、工会最美家庭7户。大力开展就业援助和促进创业服务工作,组织基层工会输转(职介)下岗失业职工(农民工)1082名,培训职工856名,技能鉴定100名,培育“牛果菜”产业和项目建设带头人85名;积极组织9个系统(行业)工会开展12个工种的全县第五届“皇甫谧杯”实用人才技能大赛,指导基层工会开展多种岗位技能比赛、技术比武活动28场次,参赛选手同比增加18%,推荐县委实用人才领导小组表彰命名岗位能手、岗位标兵74名;组队参加全市砌筑工、钢筋工和医疗卫生等岗位技能大赛,4名选手取得了优异成绩。深入开展劳动竞赛,制定了《“十三五”职工职业技能素质提升工作规划》,以“践行新理念,建功十三五”为主题,以“五比五赛”、“五比一创”活动为载体,组织农牧、住建、教育、卫生系统企事业工会围绕重大项目、职业技能、实用技术开展多种职工岗位劳动竞赛和“安康杯”知识竞赛活动36场次。积极开展经济技术创新,组织广大职工紧紧围绕“五小项目”开展技术革新、发明创造等群众性技术创新活动,征集职工合理化意见建议12条,推荐上报职工优秀技术创新成果1项,推荐上报市总“陇原好工匠”1名。
  抓帮扶保障,服务职工群众。全面开展困难职工解困脱困工作,讨论制定印发了《灵台县困难职工解困脱困工作实施方案》,召开了动员部署会议,按照“四个精准”的工作要求,精准建立困难职工解困脱困档案1100份。建立了精准识别、因困施策、分级负责的工作机制和工会干部联系企业、帮扶困难职工(农民工)、贫困户“1+1+X”帮扶工作制度,整体工作正在扎实推进。持续推进工会三级服务体系建设,按照“建会、建站、建家”一体化工作要求,规范完善24个乡镇、街道、社区和规模以上企业工会职工服务中心(站、点)组织、制度建设,进一步落实了办公场所、人员、职责,年内开展工会困难职工(农民工)帮扶救助209人次,结合解困脱困工作,实行了规范化动态管理。加大帮扶救助工作力度,积极筹措资金,开展“两节”慰问383人,发放慰问金19.15万元;大病救助和日常性救助60人(次),发放救助金11.15元;救助困难企业1户0.5万元;“夏送清凉”316名3.5万元;“金秋助学”100名10万元,开展“关爱留守儿童.助推精准脱贫”六一慰问50名,发放困难劳模“三金”4.23万元。持续深化工会“双联”、“进访办促”和精准扶贫行动,坚持把双联、扶贫与工会重点工作结合,发挥工会优势,组织贫困村、双联户开展政策、法规培训4场次,精准扶贫果业技术培训109名,技能等级认证100名;职介、输转农民工219名,筹资购买发放果树专用肥3.3吨,帮建果园看护房8间,抓建示范果园67.7亩,救助双联户及其子女80名,圆满完成年度帮扶任务。
  抓文化建设,推动创新发展。坚持以“筑梦中国·文化灵台”为主题,以职工活动中心为骨干,“三八”期间举办职工健身操比赛、“工会杯”职工运动会、志愿服务及维权宣传周等文化活动8场次。“五一”期间,与团县委共同制定下发了庆“五一、五四”活动方案,组织开展了8项庆祝表彰活动,举办“践行新理念、展示新作为”第二届职工书法比赛及书法笔会,征集书法作品60副,评选表彰优秀作品12个;开展了“幸福读书.健康生活”主题读书征文比赛,引导广大职工围绕解读中国梦、践行价值观、引领新风采、岗位建新功等内容创作征文46篇,评选表彰优秀作品12篇。“七一”前后,组织开展了全县首届青少年才艺大奖赛,评选优秀人才21名;国庆前,配合举办全县第三届全民运动会和职工文艺展演113场次(展演24场次);新建市县级标准化职工书屋5个,评选表彰基层职工文化、体育工作先进集体28个、先进个人119人次。
  抓自身建设,提高工作水平。按照“五型”工会建设和强三性、去四化、夯基础、促创新的工作要求,持续加强工会领导班子思想政治建设和干部队伍作风建设,修订完善机关政治理论学习、党员干部管理、作风建设等规章制度6项92条,开展谈心谈话12人次,查摆班子和个人问题52条,整改率达到87%。举办工会干部培训班1期128人次,参加省、市总干部培训8人次,建议县委选拔、调整基层工会干部11名;新建开通县工会门户网站和“灵台职工之家”微信公众平台,落实工会干部联系企业、帮扶困难劳模、困难职工制度,开展双联“大走访”等活动306户,帮助解决困难问题5条;深入基层开展工会经费务实审计单位25个,整改突出问题8条;征订各类报刊160份;撰写上报工会信息237篇(条)、工会专题调研报告3篇;配合地税部门深入事业单位开展政策、法律宣传和工会经费稽核、征收工作,较好地完成了工会经费上解任务。

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