——全国优秀工会工作者崔红霞先进事迹 

　　　　她敏而好学，认真学习工运理论，用理论指导实践；她不辞辛苦，主动承担为农民工讨薪的“麻烦”，用热情践行承诺；她敢于担当，积极化解困扰企业的难题，用真情助推发展；她尽职尽责，妥善处理矿难事故、安抚死难者家属，用温情感染职工。她就是甘肃省白银市平川区总工会常务副主席崔红霞。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勤学善思成就实干品质
　　崔红霞自担任白银市平川区总工会常务副主席以来，面对全新的工作领域，她意识到，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清前进方向。她主动适应新常态，自觉践行“三严三实”，始终坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神、《工会法》、《中国工会章程》等工会相关材料作为自己学习的必修课，自觉把理论知识与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。同时，虚心向富有经验的工会干部学习，吸取她们身上宝贵的工作经验，了解和掌握工会工作的规律和方法，提高了自己把握方向、驾驭全局、解决实际问题的能力。四年多来，她边学习、边实践、边总结，先后撰写了《浅谈工会在创建劳动关系和谐企业中的重要作用》、《浅谈如何在新形势下做好县区级工会工作》等理论文章，被工运理论研究等文集收编，为自己做好工会工作打下了坚实的理论基础。作为工会主席，她不仅自己喜欢学习，而还鼓励带动其他职工学习，她一次性为单位职工购买了200多本书籍，内容涉及工运理论、文学艺术、人生哲理等多方面，并鼓励职工每月精读一本，常年坚持，使工会干部的理论水平、文化素养得到大幅提升，服务职工的能力不断增强。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　尽心尽力诠释贴心工会
　　“工会是职工的娘家人，不能让‘有困难找工会’成为一句空话”。为了这个目标，崔红霞似乎从来不知疲倦，在别人眼里吃力不讨好的事，只要涉及职工她都会尽心尽力。
　　2013年腊月中旬，外地20多名农民工因工资兑付问题，堵住了建设单位的大门。崔红霞得知情况后立即前去协调，工人们见是个女的，都暗自琢磨这么大的事女的能管啥？在崔红霞“一星期解决问题”的郑重承诺下，工人们才半信半疑散去。待工人走后，她便马不停蹄地约见建设单位和施工单位领导了解情况，据理力争，为农民工讨要到了所欠的8万元工资。腊月廿三，20多名外地农民工领到了拖欠2年的工资，望着崔红霞充满血丝的眼，纷纷握住她的双手连声说“谢谢！谢谢！”事后，工人们还专门给工会送来了一面写着“民工之家，一心为民”的锦旗。
　　帮助解决熙瑞生物公司100多名职工工资增长问题，妥善处理外地在平受伤农民工事宜，积极化解焦化厂因改制引发的职工上访事件，类似的事情在崔红霞身上发生的太多太多。4年来平川区总工会在崔红霞同志的带领下，为农民工讨薪80余万元，办好事105多件，其中金额少的900元，多的达到20多万元，争取职工补偿从几千元到几万元不等，工会荣誉墙上20多个奖牌就是对她工作最大的肯定。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　急难险重方显巾帼本色
　　崔红霞给工会工作的定位是：做职工的代言人，为党和政府分忧。只要遇到急难险重的事情，就一定有她的身影出现。
　　平川的小煤窑多、焦化企业多、非煤矿山多，各类不安全事故时有发生。4年来，由她接手的几起不安全事故的善后赔付工作，全部及时处理到位，争取伤亡赔偿500万元，协调经济补偿120万元。尤其是“9·25”矿难，20名矿工遇难。面对失去亲人的家属，她日夜陪伴，小到去银行立账户打款，大到帮忙协调赔偿金；从陪伴遇难者亲属同吃同住，到殡仪馆反复辨认尸体，直至送家属返乡，事无巨细，热情周到，从事故发生到赔付结束仅用了7天时间。良好的工作效率，让区委区政府满意，赔付矿方满意，遇难职工亲属满意。有的家属临走时要请崔红霞吃饭，有的邀请她有机会路过他们家乡时一定要去坐一坐，还有的返乡后为她寄来家乡的特产，这一请、一送不仅饱含了家属对崔红霞的感激之意，更是老百姓对党、政府和工会工作的认可和感恩。
　　2012年春节，海子滩煤矿因股份转让，引发已离矿多年的农民工和在矿农民工联合集体上访，50余名职工围堵了区政府接待大厅。企业老总打来求助电话，崔红霞二话不说立即赶赴现场。一方面稳定大家情绪，一方面讲政策法律，很快疏散了上访职工；紧接着她又与矿领导就职工提出的问题进行了沟通，达成共识。在征得职工一致同意后，承诺10天内将农民工按工龄每年补偿的3000元打入个人账户，愿意上班的续签劳动合同。一场群体上访事件就此平息，暖了职工的心，解了企业的困，分了政府的忧。
　　4年来，她凭借临危不乱、敢于担当的行事风格，帮助企业化解矛盾、协调重大问题28起，党政称她为“放心人”、企业称她为“热心人”、职工称她为“贴心人”。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　热情果敢奏响发展旋律
　　无论什么时候，无论走到哪里，她总能带来一个热情奔放、积极向上的“磁场”。“工会有个崔大姐，工作热情一团火”是干部职工对她的真实评价。组织建设她敢为人先，非公企业建会从102家猛增到248家，吸纳会员1.5万人，农民工会员占1.3万人。开展职工文体活动她创新思路，近年来，广泛开展形式多样、喜闻乐见的职工文体娱乐活动。尤其是每年一次的庆五一职工万米长跑比赛，是全区参加人数最多、规模最大、社会影响最强烈的一项体育赛事。载体活动她不遗余力，劳动竞赛形式多样，涉及职工8余万人次，收集职工合理化建议4253件，实施2120件；技术革新项目258项，技术发明56项，创经济效益近2000万元。涌现各类先进158人，其中市级36人。维权帮扶她义不容辞，“春送岗位、夏送凉爽、秋送助学、冬送温暖”。近年来共筹集送温暖资金300余万元，慰问困难职工、农民工和困难劳模等4100多户；筹集“金秋助学”资金80余万元，资助困难职工和农民工子女400多名；为大病职工筹资捐款19万元，使他们的疾病及时得到救治；免费培训下岗职工1530名，帮助720名下岗失业人员实现再就业；接待职工来信来访169人次，受理案件87件，处结率达100%。在她的不懈努力下，平川区总工会帮扶工作形成了“小到问寒问暖、大到安排就业”的输血、造血双向帮扶救助新特色，平川帮扶机制逐步实现立体化、网络化模式。在全力干好本职工作的同时，她没有忘记精准扶贫这个“特殊使命”。她带领平川区总工会一班人，深入到联系帮扶贫困村，逐家逐户走访贫困户，深入了解困难群众的所思所想所盼，帮助贫困户理清发展思路，出谋划策。改变以往帮扶模式，在增强贫困户造血功能上想办法、动脑筋。近年来，通过多种途径，联系上级工会筹集资金25万元，培训驾驶员70名，与上级工会投资10万元，发展联系村枸杞枸杞产业。联系劳务输转20名，发放化肥、地膜等农资价值15万元，经过努力，所联系村贫困户人均收入明显提高。
　　“工作思路活，作用发挥好，位置越来越重要了”，这是平川区委、区政府领导给予工会工作的评价。这位性格泼辣、办事干练，具有强烈事业心和责任感的工会女主席，以她踏实的工作作风，认真负责的工作态度、乐于奉献的敬业精神，以及良好的职业道德和较高的业务素质，在书写自己人生辉煌的同时，更铸就了平川工会的新华章。她被市委市政府评为“全市就业先进工作者”,被中国职工互助会兰州办事处评为“2011年度职工互助保障工作先进个人”，连续4年被区委区政府评为“优秀公务员”，荣获“三等功”一次。平川区总工会也成为平川区对外亮出的一张温情“名片”，连续2年荣获平川区目标考评一等奖, 连续多年荣获市总工会目标责任考核一等奖，2012年被甘肃省委、省政府评为“工会工作先进县区”，2011年被中华全国总工会评为“全国帮扶工作先进集体”，2012年被中华全国总工会评为“全国工会法律援助等维权服务示范单位”。

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