甘总工发〔2011〕72号

甘肃省总工会
关于开展创建“劳模创新工作室”活动的意见

各市州总工会、省级产业（系统）工会、省总工会直属基层工会：
　　为了大力弘扬工人阶级伟大品格，充分发挥劳模示范引领作用，推进职工经济技术创新活动深入发展，促进全省经济社会跨越式发展建功立业，遵照全总的安排部署，省总工会决定，在全省开展创建“劳模创新工作室”活动（以下简称“创建”活动）。现提出如下意见：
　　一、指导思想
　　“创建”活动以科学发展观为指导，紧紧围绕全省经济发展战略，以弘扬劳模精神为主线，以技术创新、管理创新、服务创新为目标，搭建劳模领军、职工参与的经济技术创新平台，推广普及先进的创新理念、技术和方法，提升职工技能素质，破解技术发展瓶颈，加快科技成果转化，促进企业全面发展。
　　二、创建内容
　　“劳模创新工作室”是以在技术技能、科学研究、经营管理等方面，有一定技术专长、工作经验、理论水平和创新能力的企事业单位劳模为带头人，并以其名字命名、挂牌，本单位其他技术人员、管理人员等参加，围绕本地、本单位经济发展目标，生产经营活动，技术人才培养和工作重点、难点问题开展技术创新的群众性技术创新组织。以“劳模创新工作室”为载体，积极争取党政重视支持，进一步发挥劳模在“创先、创新、创效”方面的示范引领作用，使之成为自主创新、素质提升、成果展示的平台。具体内容包括：
　　（一）搭建自主创新平台，争做创新“带头人”。针对企业在生产经营活动中涉及到的技术难题、设备改进、市场开拓等重点、难点问题和重要环节，积极开展合理化建议、难题会诊、课题分析、点题攻关、项目研发等技术创新活动，为企业创新发展献计献策。
　　（二）搭建素质提升平台，争做创先“带头人”。通过教绝招、传技能、带高徒，调动职工“在干中学，在学中练，在练中比，在比中创”的主动性和积极性，深化职工经济技术创新活动，提升职工技能素质，培养和造就更多的“首席员工”、“金牌工人”、“操作能手”等技术带头人。
　　（三）搭建成果展示平台，争做创效“带头人”。开展以劳模冠名的成果展示活动，通过多种组织形式，检验和展示劳模先进团队的创新成果，激励和带动广大职工参与经济技术创新活动的积极性、主动性，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
　　三、创建方法
　　“创建”活动在省总工会的统一领导下进行，各市州总工会、省级产业（系统）工会、省总直属基层工会负责本地、本单位“创建”活动的组织实施，并对“劳模创新工作室”进行审核验收、管理服务，基层工会具体负责本单位的“创建”工作。一是全面了解掌握本地、本单位劳模及其所在单位基本情况，因地因人制宜，做好前期摸底工作。二是按照要求，选择有条件的单位和劳模，依托其原已开展的相关工作，先行抓点示范，开展试点工作。三是在总结试点经验的基础上，制定相关工作制度，使“创建”活动有目标、有计划、有步骤地深入开展。以全国劳模、省级劳模命名的“劳模创新工作室”报省总工会备案。
　　四、创建要求
　　（一）加强组织领导。为确保“创建”活动的顺利开展，省总工会成立“创建”活动领导小组，下设办公室（设在省总工会经济技术部），负责“创建”活动的组织领导。各市州总工会、省级产业（系统）工会、省总直属基层工会要高度重视，切实把“创建”活动列入重要议事日程，也要成立领导机构，制定具体实施方案，形成“党政支持、工会组织、劳模挂帅、职工参与”的创建格局。
　　（二）坚持创建原则。坚持创新性、实效性和群众性原则。开展“创建”活动要与促进企业技术进步和提高企业经济效益相结合，与企业中心任务相结合，与开展群众性经济技术创新活动相结合。通过树立创新理念，建立创新机制，培育创新人才，找准创新活动的切入点，吸引和带动职工广泛参与，实现“创建”活动效果的最大化。
　　（三）建立激励机制。各市州总工会、省级产业（系统）工会、省总直属基层工会要加强对“创建”活动的督促、检查、服务和指导，建立健全考核激励机制，定期对“劳模创新工作室”进行考评，对做出突出成绩的先进集体和个人，择优申报甘肃省和全国“工人先锋号”、“五一劳动奖章”、“劳动模范”荣誉称号。
　　（四）重视舆论宣传。充分利用工会组织优势和阵地优势，大力宣传开展“创建”活动的意义，及时总结推广“创建”活动中的好做法、好经验、好典型，展示新时期劳模和一线职工的风采，推崇创新精神，营造创新氛围，吸引和依靠全体职工共同推进企业创新发展。

                     2011年10月26日

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