甘肃工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略以及视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示精神，全面贯彻落实省委省政府的决策部署，全面发挥工人阶级主力军作用，启动实施了以“思想引领、建功立业、技能提升、陇原工匠、劳模引领、职工创新、班组创新、劳模创新、精准扶贫、健康幸福”为主要内容的建功“十三五”“十大行动”，进一步探索和总结工会工作的新经验、新方法，在建设“经济发展、山川秀美、民族团结、社会和谐的幸福美好新甘肃，努力到2020年同全国一道全面建成小康社会”的奋斗目标中，奋力开创工会工作新局面。
　　一、推动经济结构实现历史性嬗变
　　现场：在金川集团贵金属冶炼厂提纯班，潘从明带领班组职工，将废弃的矿渣变为浑浊的液体，再从中提炼出纯度达99.99%的铂、钯、金、铑、铱、锇、钌等7种贵金属，产量占国内总产能的50%，成为国家铂族金属、战略贵金属资源保障的“前沿阵地”。正是踩准了循环经济发展的“时代鼓点”，潘从明在甘肃省200多万名职工参与评选的活动中脱颖而出，名列首届十大“陇原工匠”之一。
　　综述：甘肃工会聚焦同步小康目标，突出转变经济发展方式、突出经济结构战略性调整，以“思想引领”行动聚人心、鼓士气，以“践行新理念 建功‘十三五’”劳动竞赛和“建功立业”行动为动力，围绕全省重点工程、产业园区和非公企业发展的“三大平台”，联合省直有关部门广泛开展重大项目劳动竞赛、区域（行业）劳动竞赛、工业园区劳动竞赛和非公企业劳动竞赛。传统产业方面，按照“突出主导产业、延伸产业链条、做大做强做优”的要求，以省属各大中型企业为重点，广泛开展各级各类劳动竞赛和职工技术比武；在新兴产业方面，围绕新能源、新能源装备制造、新材料、生物医药、信息技术等五大产业，深入开展职工岗位创优创效活动；在第三产业方面，紧扣华夏文明传承创新区建设的时代要求，深入开展省级一类劳动竞赛，推动文化旅游、商贸物流、现代金融等现代服务业职工素质的全面提升。1年来，全省9562个企事业单位、96.2万名职工参与劳动竞赛；由省总工会直接组织开展的技能比赛项目达到445个，覆盖第一、第二、第三产业所有重点行业领域，参赛职工超过百万人次，涌现出2611名“甘肃省技术能手”“甘肃省技术标兵”“甘肃省服务明星”。在实现产业结构的历史性嬗变中，倾注着广大职工的辛劳和汗水，成功助力全省经济社会驶入科学健康发展的“新车道”。截至2016年底，甘肃省三次产业结构实现了由“231”向“321”的历史性嬗变。
　　二、凝聚职工力量建设创新型甘肃
　　现场：一个曾经濒于破产的企业制造出国内口径最大的“1400S型”卧式离心泵，一家隐身民巷深处的修理厂“智”造的专用房舱卖到世界多个国家，一个国企改制后的老厂制造出国家首台1500℃超高温特殊阀门……去年10月，在兰州市机械产业职工创新成果展上，来自车间一线的创新成果收获如潮好评。
　　综述：甘肃工会以“建设创新型甘肃”为目标，以“劳模精神、劳动竞赛、工匠精神”为引领，以劳模创新、职工创新、班组创新“三项行动”为平台，开展各类经济技术活动和“金点子”征集、“五小”工程，提合理化建议12.4万条，实施8.7万条，发明创造2000多项。开展全省职工优秀技术创新成果评选表彰，涉及面广、含金量高，部分成果入选甘肃省科技进步奖。截至目前，创建省级劳模创新工作室637个，选树技能带头人10639人，师徒结对16606对。各企业工会把劳模创新工作室建设纳入企业技术创新和人才培养规划，为推动企业脱困扭亏、创新发展发挥了积极作用。甘肃工会制定和落实创建创新型班组实施方案，对100个创新型班组、10个创新型明星班组进行表彰奖励，将“大众创业、万众创新”引入每一个车间、每一条生产线、每一位岗位职工。
　　三、培养新型产业工人 助力现代农业发展
　　现场：去年以来，武威市一系列“农字号”劳动竞赛项目令人耳目一新：农机技能大赛完成了全市40多万套（台）农机设备的首次“大检阅”；在各农产品企业的车间班组间开展无壳瓜籽良种筛选赛、食用菌接种赛等一系列竞赛活动，让大批农民工中的“工匠级”人才崭露头角。
　　综述：随着甘肃深入实施现代农业发展行动计划，突出发展草食畜、苹果、蔬菜、马铃薯、中药材、玉米制种和酿酒原料等六大特色产业，大批农民告别了传统的农业生产方式，成为新型“农业工人”。为此，甘肃工会深化基层工会建设“落实年”活动，深入开展农民工入会、“两新”组织建会“集中行动”，全省基层工会组织新增508个，达到3.7万个，百万农民工加入工会组织，农民工会员增长率保持在每年15%以上。与此同时，在全省开展“乡镇（街道）工会规范化建设推进行动”和“双百”示范村、示范社区工会创建活动。以健全、规范的村级工会为阵地，组织动员农民工参加劳动竞赛、岗位练兵、职业技能大赛、经济技术创新和争当学习型职工等多种活动，提高农民工技术素质，每年帮助万名农民工提升技术等级、千名农民工提升学历水平。同时，通过开展精准化、科学化的工会就业创业服务，稳定农民工就业，增加农民工创业机会，助力现代农业发展步伐持续加快。
　　四、坚决打赢精准扶贫攻坚战
　　现场：武山县咀儿村是甘肃省总工会的“联村联户”点之一。甘肃省总工会经过持续努力，全村基础建设和产业发展取得明显突破。2016年底，全村人均年收入4200元（脱贫标准3800元），顺利通过了全省的考核验收，实现了整村脱贫。
　　综述：“精准扶贫行动”是甘肃省总工会确立的“十大行动”之一。省总筹资1000万元，培训农民工4.6万人次，其中8000多人次提升了技术等级。甘肃省总特别重视发挥劳模示范带动作用，组织靳志强、贾根柱、刘天绪等劳动模范走入全省58个贫困县，在田间地头传授脱贫致富经验。甘肃工会还在贫困村普遍建立了工会组织、成立帮扶站（点），组织外出务工人员和在村属微小企业、个体工商户、小作坊的从业人员开展实用技能、致富技能培训。各级工会整合资源、集中力量，突出做好“双联”工作，普遍开展文化下乡、义诊助学等活动入村到户；组织工会干部“大走访、回头看”，全方位摸清摸准群众的困难和诉求，切实为双联村解难事、办实事，支持双联村实施危旧房改造、完善基础设施。针对城镇特殊困难职工，甘肃工会制定《关于做好困难职工解困脱困工作的实施方案》，按照“四个精准”“五个一批”要求，细化帮扶措施，实行一户一策，确保城市困难职工解困脱困。
　　五、建设山川秀美新甘肃
　　现场：2016年夏天，一场营林试验员职业技能竞赛在甘肃小陇山林业实验局举行。过去比伐木，如今赛种树、赛育林，现场测量林木的胸径、树高、测算林苗抚育，经过激烈角逐、层层选拔，张安堂、周小强和王玉贵等职工获得个人一等奖。
　　综述：甘肃位于黄土高原、青藏高原、内蒙古高原三大高原和西北干旱区、青藏高寒区、东部季风区三大自然区域的交汇处，自然因素影响大、干旱范围广、水土资源不匹配、植被少而不均、承载力低、修复能力弱。甘肃省总工会围绕国家生态安全屏障综合试验区的建设要求，紧盯退耕还林、退牧还草、水土保持、防沙治沙、生态恢复、节能减排等重点工作，以“我为节能减排做贡献”“加强节能减排，促进生态建设”等为主题，广泛动员全省林业、环保、农牧、气象、水利等行业的10万多名职工投身“全省百万职工技能素质提升活动”，推动以技术革新、技术攻关、技术改造等为重点的群众性经济技术活动生机勃勃。同时，设立了环境监察执法、气象预报、地球化学勘探、种植业产品检测、地图绘制、工程地理测量等职业技能和岗位业务能力的省级一类技能大赛，为建设山川秀美新甘肃凝聚起磅礴的“一线力量”。
　　六、让职工群众有更多获得感
　　现场：“厨房电路坏了、卫生间下水也不通畅了，我就试着拨打了市总工会公布的上门维修电话，不到半小时，维修师傅来了，电通了、下水通了，维修师傅还不要钱，工会的免费服务办到了我们困难职工的心坎上。”日前，庆阳市困难职工赵永发深情讲述着工会便民服务队上门免费维修的情景。
　　综述：在逐步建成以市州工会帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，街道、社区和企业帮扶站点为基础的“三级网络”的基础上，甘肃工会聚焦职工群众在教育、就业、收入分配、社会保障、医疗等方面的民生需求，推进基层工会、服务站、职工之家的“一体化”建设，大力开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动，提供多方位服务。去年以来，全省举行专场招聘会228次，提供免费就业服务13.8万人次，成功介绍2.2万人就业；筹集资金1663余万元，为1264家企业、20.7万名职工（农民工）送去清凉；发放助学款1806万元，资助14609人次；筹资近亿元，在“两节”期间走访慰问困难企业1952户、困难职工家庭87967户。各级工会加大协商，保障职工收入，指导签订工资专项集体合同1.9万份，覆盖企业4.4万个、职工194.3万人，有效保障了广大职工的合法权益。同时，加强职代会制度规范化建设，切实维护职工的参与权、知情权和监督权，使职工群众的主人翁地位得到有效落实。近日，省总工会又组织开展了“保障和改善民生问题研究”专题调研，进一步推动工会组织在保障和改善民生中的作用发挥，不断提升职工群众的获得感和幸福感。
　　七、参与社会管理 贡献和谐力量
　　现场：随着城镇化建设的推进，白银市强湾乡3000多名农民进城镇定居。强湾乡总工会在上级工会的指导下，在社区成立了两个联合基层工会，通过举办家政服务、保健按摩、烹饪等培训班，提高农民工就业技能，推动农民向市民“转换”，帮助他们融入城市。
　　综述：劳动关系是最基本的社会关系，劳动关系的健康协调发展，关乎社会和谐稳定。甘肃工会在积极参与社会管理和综合治理，维护社会和谐稳定的过程中，特别注重对劳动关系的分析研判，完善职工群体性突发事件的应急预案，做好劳动法律监督、争议调处、法律援助及情绪疏导工作；排查在化解过剩产能中可能引发的不稳定因素，督促用人单位履行社会责任，促进劳动关系双方和谐共赢。同时，制定和谐劳动关系企业认证标准、程序，组织动员全省1.4万户企业开展了劳动关系和谐创建活动。甘肃省总工会大力推进“健康幸福”行动，制定了《甘肃省“安康杯”竞赛示范单位示范班组安康企业家评选命名办法》，建立事故隐患排查治理情况向职代会报告制度，举办工会劳动保护监督员业务知识竞赛。深入开展“安康杯”竞赛，3488个单位、102万名职工参赛。签订高危行业劳动安全卫生专项集体合同4000多份，覆盖企业1.82万个、职工41.36万人。推广“工会参与职业病防治工作模式”和危害告知书制度，积极开展健康体检、建立健康档案，排查安全隐患和职业危害，广泛开展职工文化体育活动，促进了职工体面劳动、安全健康、幸福生活。
　　八、发挥党组的领导核心作用，推进工会系统从严治党
　　现场：在日前召开的甘肃省总工会十二届二次全委（扩大）会议上，省总工会党组书记、常务副主席刘为民提出：“十大行动”是体现工会组织政治性、先进性、群众性的创新载体；全面从严治党是发挥党组的领导核心作用的必然要求，是推进“十大行动”深入开展，展现工人阶级主力军作用的政治保障。
　　综述：甘肃省总工会充分发挥党组的领导核心作用，推进工会系统从严治党。全面加强党组班子建设。坚持“三会一课”、民主生活会和谈心谈话制度，经常开展批评与自我批评，模范遵守和执行民主集中制，进一步严肃和规范党内政治生活。把纪律挺在前、把规矩立起来，确保工会系统的广大干部任何时候任何情况下政治立场不移、政治方向不偏。全面落实管党治党主体责任。严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定，级级靠实责任、层层传导压力。加强基层党建，重视支部建设。针对重点领域、重点部位、重点岗位，加强廉政教育，严格规范管理，提高廉洁风险防控水平，用好“四种形态”，强化执纪监督。全面强化工会作风建设。按照省委省政府“明察暗访督查年”活动要求，强化监督检查，狠抓整改落实，着力解决突出问题。落实和完善干部直接联系群众和基层联系点制度，坚持下基层常态化。探索建立工会服务职工满意度评价制度，通过多种方式听取职工意见建议，使工会工作更加精准对接党政所需、基层所盼、职工所想，让广大职工群众真正感受到工会组织是值得信赖的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

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