10月24日，全省工会班组创新工作座谈会在白银有色集团股份有限公司召开，旨在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大精神和省总工会十二届三次、四次全委会议精神，总结推广我省班组创新工作取得的成绩和主要经验做法，研究如何更好地推进班组创新行动深入发展。 省总工会党组成员、副主席包俊宗出席会议并讲话，金川集团公司等3个单位工会和长庆油田公司第二采油厂西峰采油二区董二转等4个班组作了交流发言。 

　　包俊宗就进一步推动班组创新行动更好更快发展讲了三点意见：
　　一是正确认识三大创新行动的关系，切实把班组创新行动作为职工创新的基础工作来抓。各级工会要切实提高对实施班组创新行动重要性的认识，切实增强抓好班组创新行动的意识和自觉性，精心谋划部署，认真组织实施，扎实督促落实，及时跟进指导。各企业工会要与企业管理部门密切配合，打破制约创新的各种藩篱和桎梏，健全班组创新工作机制，完善班组创新评价体系，建设更多创新型班组（车间），在企业形成人人关心创新、共同参与创新的局面，推动企业进入创新型企业行列，出更多创新人才，出更多创新成果。
　　二是立足自身，突出特色，进一步推动班组创新行动深入实施。地方工会、产业工会都要通过选树创新型班组的方式，调动企业创建创新型班组的积极性，推动班组创新行动的实施。企业工会要围绕管理、奖惩、考评、推广等内容，制定规划、标准、做出安排部署，扎实组织实施。可以通过组织班组职工技能比赛，在赛中学、赛中借鉴的方式，提高班组职工的业务技能；可以通过广泛组织职工开展合理化建议、金点子、我为企业献一策等活动，激发和挖掘职工创新潜能，发挥集体协作的力量，凝聚职工智慧，提升班组整体技术水平；可以通过组建QC小组，组织班组职工开展“小、实、活、新”技术攻关活动，研究和推广运用新的生产工艺、操作流程、先进操作法，改进管理规则体系、生产（服务）模式、方法，提高生产效率、产品质量和服务水平；可以通过创新班组学习模式，广泛开展名师带徒活动，建立班组数据库、班组电子书屋、班组图书角和班组成员讲坛等活动，把班组打造成为争做知识型职工的阵地。
　　三是积极培育，选树典型，努力推动班组创新工作取得更大进展。各级工会要善于发现典型、培育典型、推广典型，充分发挥典型的示范、带动和影响作用。地方工会要积极开展创新型班组选树命名活动，企业工会要注重培养先进典型，要积极向上级工会推荐创新型班组，参评全省创新明星班组。基层班组要结合实际，创造性地开展工作，努力打造亮点，创出特色，创造更多新鲜经验。各级工会都要加大宣传力度，通过报刊、网络等新闻媒体，宣传创新型班组建设的重要意义、目标要求，宣传创建行动中涌现出的成功做法和新鲜经验，营造浓厚的班组创新氛围，让人人想创新、人人愿创新、人人能创新、人人会创新成为班组职工的共识，使广大职工更加积极主动地参与到班组创新工作中来。要加强信息交流，及时反馈创新型班组建设的好做法好经验，组织开展形式多样的交流学习活动，提高开展创新型班组建设工作的能力和水平。

　　全省各市州总工会，部分省级（产业）系统工会、省总直属基层工会、大企业工会分管班组创新工作的领导和部门负责人共80人参加会议。

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