--826家企事业单位的7.9万职工参加互助保险，2567个家庭由此减轻医疗负担245.3万元

近日，从中国职工保险互助会传来好消息，在全国总工会2017年度基层职工互助保障工作考核中，白银市总工会考核成绩为优秀；这是自2013年起，白银市总连续四年蝉联全国"职工互助保障工作先进单位"后的又一殊荣。近年来，白银市总工会不断完善工作制度，严格监督管理，提升服务水平，努力把职工医疗互助活动真正打造成党政满意、职工受益、社会认可的"民生工程"。目前，全市参保单位826个，参保职工7.9万人，已为2567名患病和遭受意外伤害的职工支付互助金215.3万元。

一、党政重视支持，健全工作机制。市委、市政府对职工互助保障活动高度重视，早在2015年，市委办、市政府办就转发了市总工会《关于在全市进一步深入开展职工互助保障工作的意见》，市委办、市人大办、市卫计委等市直部门单位率先组织职工参加，市公交公司、市动力公司等大部分企业的职工互助金由行政"买单"；市县两级工会将职工互助保障作为实施"健康幸福"行动的主要载体，作为落实工会改革的主要措施，将职工互助保障向机关事业单位延伸，向新建企业、非公企业延伸，向农民工、劳务派遣工延伸，形成了党政支持、工会运作、企业和职工踊跃参与的工作格局。

二、纳入目标管理，层层推进落实。市总将互助保障工作纳入年度重点工作目标管理，以全覆盖为目标，层层分解任务，落实责任；县区总工会和基层工会工会主席亲自抓，工会干部具体干，摸底调查职工在薪酬、住房、医疗等方面的实际状况，实行分层包干、分类指导，对已开展互助保障工作的企事业单位做好续保工作，稳定参保面；对只参加一种险种的，动员多参加几种险种，提高保障率；对没有参加的单位，多方动员引导参与保障计划，扩大覆盖度。市总工会连续5年开展"送计划"活动，筹集65.67万元，为白银公司、甘肃稀土公司和甘肃久联白银雪松分公司等5户困难企业的9474名困难职工，每人免费办理了1份职工互助计划；定期检查各单位目标任务的进展情况，在增点扩面、总量增加上设置考核权重，形成了工作检查评比的目标激励和考核机制。

三、广泛宣传培训，扩大覆盖领域。一是全方位宣传。利用市总工会全委扩大会议，工作例会，见缝插针，逢会必讲，增强职工对互助保障计划的认识和了解；利用报刊网络等媒体，在《白银日报》、白银电视台、工会微信公众号上开设专栏，刊登相关知识，报道受益职工的典型案例，同时印发宣传单1.62万份，提升职工互助保障计划的影响力和覆盖面。二是多形式培训。邀请兰州办事处负责人巡回各县区办班培训，先后举办专题培训班10期，受训人员1200人；深化工会干部"下基层周"活动，对基层工会办事人员开展业务培训，建立一支精干高效的工作队伍；积极协助建立各项制度措施，完善职工互助保障方案，使互助保障计划造福更多职工。

四、规范办理程序，提高服务水平。将职工互助保障工作纳入职工服务中心规范化建设，设置服务窗口、开通服务热线、规范服务流程、健全服务制度，参保单位的职工出险后，及时上报赔付相关材料，做好赔付工作，将赔付金送到职工或其家属手中；积极推进"互联网＋"，网上审核参保信息，理赔资金通过专户直接拨付到职工个人银行卡上，理赔做到全面、周到、便捷。同时，建立定期联系参保单位制度，加强业务人员同参保单位的联系，提前1月列出待续保单位名单，通过温馨友情提示、QQ群、电话等方式，通知参保到期的单位及时续保，定期提醒有参保无理赔的单位，防止出现漏保；用诚心、热心、细心、爱心、责任心"五心"服务和热情诚信赢得广大职工的信任和支持，使基层工会和职工真正感受到互助保障给他们带来的方便和好处，得到广大职工群众的信赖和欢迎。

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