今年以来，中国石油玉门油田公司工会以建设高质量百年油田为目标，持续深入开展劳动竞赛、群众性经济技术创新和技能提升活动，全员参与，进行赛前培训、实操考察、技能展示，以劳模工匠精神激励职工建功立业，打造出了一支能打硬仗的新型产业工人队伍。

公司工会聚焦“加快两大主业发展，增强两个能力”，以“全力增储上产、攻坚扭亏为盈”为主题，瞄准“稳定老区，实现40万吨效益稳产”“发展新区，加快环庆区块上产步伐”“加快炼化转型升级，保持持续盈利和安全、环保、优质、高效完成炼化大检修任务”“增强海外合作服务保障能力”“增强工程技术服务保障能力和提升扭亏创效能力”工作目标，大力开展劳动竞赛和“安康杯”竞赛活动，组织动员全体职工以主人翁责任感积极投身油田生产建设主战场，在实现油田新发展的征程中再立新功。公司所属21个基层单位根据生产实际，都把劳动竞赛作为促进完成生产经营任务的重要抓手，通过制定方案、推进开展、跟踪评比、选树典型，全面掀起劳动竞赛的热潮。

公司工会制定下发了《玉门油田分公司工会关于征集评选职工优秀技术创新成果和优秀合理化建议的通知》，着眼于增资源、降成本、提效益，号召广大职工围绕油田安全生产、增储上产、提质增效、质量管理、节能减排等方面积极开展各种形式的创新活动。今年以来，经过基层单位评比推荐，共征集职工技术创新成果63项，经初评、专家评审等环节，5项职工优秀技术创新成果推荐上报参加省总评选。坚持开展“岗位创新创效创优，工人先锋号在行动”活动，引导广大职工在岗位创新创效实践中创业绩、比贡献、争优秀。不断加强“创新型”班组建设，目前已创建1个甘肃省“十佳明星”班组，7个甘肃省“创新型”班组，10个公司级“创新型”班组，积极开展技术革新、技术攻关、发明创造等创新活动，充分营造“人人重创新、事事有创新、处处见创新”的良好氛围。

公司工会牢固树立“咱们工人有技术才更有力量”的理念，深入实施“百万职工职业技能素质提升工程”，坚持开展职业技能竞赛、技术比武、技能培训、岗位练兵、技能展示等活动，积极为职工搭建攀登技能高峰的阶梯，建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期油田发展所需职工队伍。今年以来，组织举办采油工、集输工、仪表维修工、井下作业工、吊车驾驶员5个工种的员工技术比武和汽车驾驶员、净水工“巾帼建功当能手”技术比武，2000余人参加比武。技术比武活动以强化“五个突出”为重点，突出全员参与、突出赛前培训、突出实操考察、突出技能展示、突出舆论宣传，引导激励广大油田职工立足本职岗位学技术、练技能、强素质，真正实现全员提素质，合力促发展效果。目前已完成井下作业工、吊车驾驶员、净水工3个工种的技术比武。深入推进劳模创新工作室的创建行动，3名“甘肃省示范性劳模创新工作室”领衔人参加了省总组织的经验交流会。“华玉林劳模创新工作室”被省总工会命名为“甘肃省示范性劳模创新工作室”。

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