今年以来，酒泉市总工会党组认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面加强党的建设，推动机关党建与工会业务双融合双促进双提升，为全市工会工作创新发展提供了坚强组织保障。

以落实主体责任为抓手，推进党建工作“严”起来。坚持把党建工作作为主业，严格落实党建责任制，党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，年度业务工作要点中将党建工作作为重要组成部分，党建工作安排意见中融入业务工作，促进互融共促同提升。坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路，把服务中心、建设队伍贯穿机关党支部建设始终，把带队伍、强素质、正风气、鼓干劲作为党建工作与业务工作的结合点，把工作成效作为党员干部评先评优、选拔使用的重要依据，结合重点工作限时落实和月督查、季评比、年考核制度，在压力传导上下功夫，在互融共促上求突破，促进了党建责任制的落实。

以党支部建设标准化为基础，推进党建工作“细”起来。深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，按要求对表对标，聚焦规范化，健全逐级负责的党建责任传导机制、党组示范支部领学党员参与的学习机制、“三会一课”为主的组织生活规范化机制、党建考核评价体系、民主集中制议事决策机制，推进支部建设标准化工作。突出精细化，印发《党支部2019年重点工作安排》，实施“三会一课”定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实“三定一报一纪实”制度，力促党建提质增效，党内政治生活、组织生活进一步规范。用好信息化，通过甘肃党建、内部微信群提前编发“三会一课”通知和学习重点，推荐学习资料，充分利用工会网站、微信公众号及时发布党建活动信息，推进活动有声有色、落实有力有效。

以提升党支部组织力为重点，推动党建工作“活”起来。坚持把提升党支部组织力作为机关党建工作的重点，业务工作在党建引领下找到新支点，队伍建设在党建引领下提振了精气神。以学为先，始终把握工会工作的起点始于“四个意识”，落点契合“四个意识”，成效体现“四个意识”，通过集中学习、专题培训、研讨交流等形式，推动业务工作向“增三性、去四化、强基层、促创新”聚焦发力；“深”字着力，坚持周一集中学习制度，举办全市职工演讲比赛、知识竞赛、职工书画展、工会干部培训班，充分利用学习强国、甘肃党建引领党员、干部在线学习，围绕“扶贫攻坚”“走好每一步、干好每一天”等特色主题，开展“职工大讲堂”活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，增强支部政治引领力。认真遵守党章党规，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，使组织生活“党味”浓；紧跟时代主题，开展“党员志愿者服务”“走近劳模学习劳模”等“主题党日”活动，一主题一方案，使组织生活“鲜味”够；真正让批评和自我批评成为每个党员干部的必修课，使组织生活“辣味”足，增强了制度约束力。加强队伍建设，从6月份开始，在机关开展“六破六立转作风、担当作为走前列”主题实践活动，抓学习提素质、抓班子带队伍、抓活动促创新、抓作风强服务，增强了组织凝聚力。

以党员先锋引领为主线，推进党建工作“实”起来。坚持把服务发展服务职工作为党员先锋引领的大平台，开展“争创机关模范党支部、争做职工信赖娘家人”活动，引导党员干部争做全面从严治党、开展建功立业、服务职工群众等方面的表率，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织货车司机等“八大群体”集中建会入会，工会组织覆盖面不断扩大，上半年新增会员8100人。开展“当好主人翁、建功新时代”劳动竞赛活动，举办汽车驾驶、急诊急救等10项市级职业技能大赛，参赛职工达4.8万余人；大力弘扬劳模精神，推荐评选省级以上“五一劳动奖”集体2个、个人2个，评选表彰酒泉市“劳动模范”33人，“五一巾帼奖”30人。充分发挥工会帮扶机制优势，扎实推进城镇困难职工解困脱困工作，开展冬送温暖、春送岗位、夏送清凉、金秋助学等活动，增强了工会组织的吸引力影响力，进一步亮丽了党支部形象。

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