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甘肃推进劳模班组职工“三大创新”行动深度融合

来源:工人日报—中工网 更新于:2020年1月10日() 阅读:

甘肃省总工会近年来紧盯产业升级和企业发展的重点难点、瞄准国际国内一流标准,围绕主战场,搭建大舞台,持续深化劳模创新、职工创新、班组创新三大行动,推动三种创新力量相互支撑、相互促进、融合发展,在生产一线凝聚起处处创新、人人创新、时时创新的澎湃力量。

省总工会党组书记包俊宗表示,“三大创新”行动实现了集聚人才、集智创新、协同攻关、技能传承的良好效应,产生了大量创新成果,带来了巨大经济效益和社会效益,为建设创新型企业、创新型社会提供了重要支撑。

甘肃工会在石油化工、机械电机、电子通信、轻工纺织、资源环保等多个领域,创建了1048家劳模创新工作室,完成技术创新项目近3000项,创造经济效益超过10亿元。同时,引导企业把劳模创新工作室建设纳入技术创新和人才培养规划,选树技能带头人1万余人,师徒结对1.6万对。

近年来,甘肃工会聚焦班组、聚焦一线,精心培育了3470个创新型班组,鼓励班组职工构建“创客团队”。据统计,去年以来,全省各级工会投入经费或带动地方及企业行政投入的班组创新经费达1.3亿元,完成技术创新3830项、创造经济效益5.5亿元,一线工人“创客”达4.06万人。

甘肃工会推动劳模创新工作室和创新型班组发挥孵化器、练兵场、大学校的作用,加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。2019年以来,甘肃工会组织百万职工参与开展618项职业技能和岗位能力竞赛,一年间,有200多名职工获得“甘肃省技术能手”称号,2800名职工获得“甘肃省技术标兵”称号,1000名职工获得“甘肃省优秀选手”称号。同时,几年来共征集2398项职工创新成果、先进操作法309项,这些成果创造的经济效益累计超百亿元。

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