12月16日至18日，由全国总工会办公厅主任邹震带队的全国产改协调小组调研组来我省调研深化工会改革创新和推进新时期产业工人队伍建设改革工作。

在甘期间，调研组一行在省总工会党组书记、常务副主席包俊宗，党组成员、副主席张弘强的陪同下先后前往金川公司、兰州石化公司实地调研，听取企业工会和产业工人代表对产业工人队伍建设改革试点工作的意见建议；召开座谈会，听取我省深化工会改革创新和推进新时期产业工人队伍建设改革情况作了汇报。

据悉，2017年以来，省总工会认真贯彻落实中央、全总和省委部署要求，以改革统领各项工作，按照增“三性”、去“四化”、强基层、促创新的改革总体思路，提高站位、科学谋划、迅速行动，全力推进工会改革工作。省总成立改革工作领导小组，先后召开领导小组会议7次，及时研究改革方案、任务分解、部门职能调整以及改革配套制度。省总班子成员深入基层调查研究，协调落实推进改革中遇到的政策问题。召开改革动员部署会、改革推进会，实行改革任务清单管理，集中破题攻坚，倒排工期、逐项抓好落实。定期对市州、县区工会改革进展情况进行督查，向省委改革办报送信息15篇。截至2018年底，省总《改革方案》确定的7个方面、107项改革任务、41项配套制度基本完成，县级以上工会基本完成改革任务。2018年对照全国总工会《深化工会改革创新实施方案》，省总工会对改革工作进行了全面梳理和分析，查找了存在的问题和短板，以工会领导机关改革、优化管理方式、创新运行机制、改进活动方式，健全完善工会组织体系、维权服务工作体系、制度机制体系等方面，进一步改进夯实改革举措，推动改革走深走实。

《新时期产业工人队伍建设改革方案》印发以来，省总工会深入贯彻落实《改革方案》，认真学习贯彻全国推进产业工人队伍建设改革工作电视电话会议精神，切实发挥牵头抓总作用，推动各成员单位、联络员单位按照中央、省委、全总决策部署，最大限度地凝聚形成工作合力，有力有序推进产改工作。坚持以重点突破带动全局推进，扎实开展“产业工人队伍建设改革深化年”行动，聚焦重点任务，着力推动产改工作向纵深发展、向基层延伸，全省产改工作取得积极成效。

调研期间，省总工会、中车兰州公司、省财政厅、省人社厅、省教育厅、省国资委等省产改领导小组成员单位、试点单位就各自推进产业工人队伍建设改革工作及进展情况作了汇报。

调研组在详细了解和听取汇报后，对我省深化工会改革创新和推进新时期产业工人队伍建设改革工作给予充分肯定。认为我省深化工会改革创新和推进新时期产业工人队伍建设改革工作得到了省委省政府、各级党政的高度重视，工作思路清晰、步骤方法稳妥，一些领域有了突破性进展，取得阶段性成效。

调研组对我省深化工会改革创新和推进新时期产业工人队伍建设改革工作提出三点要求：一要深化思想认识，进一步强化推进改革的责任担当。深化工会改革创新和推进新时期产业工人队伍建设改革是以习近平总书记为核心的党中央着眼于新形势、新任务、新要求，从为推动高质量发展提供更多人才支撑，更好地发挥工会组织联系职工的桥梁纽带作用出发做出的重大决策。目前，改革已经进入“深水区”“攻坚区”，要胸怀“两个大局”，进一步提高思想认识，坚定信心决心，继续“滚石上山”“爬坡过坎”，打硬仗、啃硬骨头，着力在补短板、强弱项、激活力、抓落实上下功夫，把改革不断引向深入。二要聚焦重点，攻坚克难，进一步解决改革中遇到的困难和问题。推进新时期产业工人队伍建设改革工作涉及很多领域，头绪多、任务重，需要从点到面、循序渐进、扭住关键、精准发力。要坚持问题导向，加强研究论证，对重点难点问题提出切实可行的措施办法，切实为推进改革举措在基层落实落地提供有力支撑。要加强指导和领导，及时回应广大职工群众普遍关心的实际问题，提出分层次、分类别、有针对性和操作性的解决措施，努力实现改革举措的有机衔接、融合贯通，确保改革任务落地。三要进一步解放思想，开拓创新，推进改革向深里走、实里走。要用改革的思维打开局面，用创新的办法破解难题,应对新形势、新问题。要聚焦新生代产业工人和“三新”模式下新就业形态群众需求，深入把握新时代职工“线上线下”互动诉求，创新工作理念、工作模式、工作方法，不断提高改革的整体效果。要打造维权服务的新载体，搭建密切联系职工群众的新桥梁，不断扩大工会组织联系职工群众的覆盖面，夯实党的执政基础、阶级基础、群众基础。

省总工会党组成员、省纪委监委派驻省总工会机关纪检监察组组长孙旺生，党组成员、副主席吴俏燕、张弘强，党组成员、经审会主任冯继波，党组成员、副主席马应宏出席座谈会，省产改领导小组部分成员单位、试点单位工作人员，省总机关各部门、直属单位负责同志参加会议。

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