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金泥集团干法厂技能竞赛成效突出

来源:金泥集团公司工会 更新于:2020年12月28日() 阅读:

今年以来,金泥集团干法厂组织全厂专业技术骨干开展以“练过硬本领 争岗位先锋”为主题的技能竞赛活动,提高青年职工专业技能水平,造就理论水平高、业务技术好、作风过硬的技能人才队伍。

技能竞赛共涉及电工、钳工、焊工、化验员4个工种,共计90余人参与,均签订导师带徒协议,安排专业技能高、工作经验丰富的老职工引导青年技术骨干多学多用,提高技能。常态化开展岗位技能竞赛,同岗位之间,班组之间开展小型多样的岗位技能比拼,同时完善激励奖惩措施,将岗位工作能力与生产工作成绩作为依据,计入班组及个人月度、年度考核,与工资和评先树优挂钩,做到有奖有罚,激励专业技术人员学习积极性,提高班组成员凝聚力和队伍整体技能素质。

通过理论考试与实操考试,钳工取得二等奖1个,分析工取得三等奖1个,并按照相应文件精神,对获奖人员进行了奖励,在厂内积极宣传获奖事迹,提高典型人物的影响力和覆盖面,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励全体职工在岗提升自身素质,为企业发展增添动力。

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