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金塔县总工会“六抓”力促“八大群体”入会见实效

来源:金塔县总工会 更新于:2020年9月3日() 阅读:

今年以来,金塔县总工会按照省、市总工会的部署要求,以“强基层、补短板、增活力”为主线,多措并举,多点发力,有效推动了基层工会组织对“八大群体”的组织覆盖、服务覆盖。

摆上日程,领导重视亲自抓。金塔县总工会将推进“八大群体”建会入会工作作为一项重点工作来抓。首先加强组织领导。成立了由主席任组长,副主席任副组长,各乡镇(街道)、相关部门(企业)工会主席为成员的工作领导小组。形成了主要领导亲自抓、分管领导指导抓、基层工会具体抓的工作机制。明确建会目标。对“八大群体”入会建会工作进行安排部署,明确了目标任务,确定了时间表和路线图。分析研究解决具体问题。定期不定期召开“八大群体”入会建会分析会,深入分析存在的问题,讨论研究解决的方法与对策,今年年初至今解决入会工作中存在的问题6件。

齐抓共管,部门联动协同抓。根据“八大群体”的行业特点,县总工会积极联系“八大群体”主管部门,通过与交通、住建、民政、公安、市场监督等部门进行充分沟通衔接,深入行业、系统开展实地调研活动6场次,召开座谈会4场次,激发了内生动力,形成了部门联动、齐抓共管的整体合力,协同推进“八大群体”建会入会的工作氛围日益浓厚。

结合实际,深入基层指导抓。按照“资源整合、以点带面、分类施策”的工作思路,金塔县总工会因地制宜探索建会模式,深入县域内货车司机、快递员、保安员、网约快餐员、家政服务企业等进行现场指导建会。针对从业人员集中的企业,指导其单独建会,对人数较少、人员分散的企业,县总工会会同行业主管部门加强指导,由行业主管部门牵头建立工会联合会。对25人以下小微企业和灵活就业人员,将其吸纳到所属社区工会,确保每一名“八大群体”都能够找到“娘家”。

营造氛围,召开会议推动抓。为深入贯彻落实全总十七届三次执委会议和省总十二届六次全委会议精神,持续推进新时期产业工人队伍建设改革,着力扩大基层工会对“八大群体”的组织覆盖、服务覆盖,不断增强工会组织的凝聚力。县总工会适时召开了“八大群体”会员代表大会。向货车司机、出租车司机、客车司机、网约送餐员、快递员、家政服务员、保安员等“八大群体”职工代表介绍了加入工会的重要意义,对“八大群体”入会、建会工作作了具体安排,营造了“八大群体”入会、建会的浓厚氛围。

体现关爱,强化服务暖心抓。聚焦八大群体的实际需求,整合工会维权服务资源,不断深化职工之家建设。通过建“货车司机之家”“户外劳动者工作站”等实体服务阵地,开展技术比武、劳动竞赛、“春送岗位”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖 ”、互助保障、普惠服务等工会服务品牌和活动,向“八大群体”延伸,充分调动他们入会的积极性、主动性,增强了新群体的“获得感”“幸福感”,凝聚了人心、激发了动力。 凝心聚力,举办竞赛合力抓。为增强入会吸引力和建家凝聚力,团结货车司机、快递员等“八大群体”坚定不移听党话、跟党走,县总工会结合工作实际,适时举办了全县快递行业职工技能大赛,组织全县邮政、顺风、圆通等11个快递公司的15名优秀“快递小哥”参加竞赛,全县“八大群体”行业150余人观赛。通过活动的开展,提升了全县快递行业从业人员的技能素质,增强了各行业观赛人员的入会参会积极性。

截止目前,快递员、网约送餐员、家政服务员、护工护理员、保安员、货车司机、商场信息员、房产中介员8个行业共建立行业工会联合会3个、工会委员会24个,发展会员1161人。

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