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甘肃省印发全面推行中国特色企业中国特色新型学徒制加强技能人才培养工作实施方案

来源: 更新于:2021年8月19日() 阅读:

2021年8月,甘肃省人社厅、省财政厅、省国资委、省总工会、省工商业联五家单位联合印发了《甘肃省全面推行中国特色新型学徒制加强技能人才培养工作实施方案》(以下简称《方案》),对甘肃省全面推行中国特色企业新型学徒制加强技能人才培养工作做出了安排部署。

《方案》指出,深入贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,以高质量发展为引领,以深化企业改革、加大技能人才培养为宗旨,聚焦打造“技能甘肃”,以满足培育壮大发展新动能、促进产业转型升级和提高企业竞争力为根本,以产教融合、校企合作为重要手段,持续实施职业技能提升行动,面向企业全面推行新型学徒制培训,创新中国特色技能人才培养模式,进一步扩大技能人才培养规模,为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑。

《方案》要求,按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,在企业全面推行中国特色新型学徒制培训,落实《甘肃省技能人才队伍建设规划(2021-2023年)》。努力形成政府激励推动、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者踊跃参加的企业新型学徒培养新格局,到2023年,培训1.5万名企业新型学徒。

《方案》明确了培养对象、培养模式、培养目标,主要方式、培养内容和结果。《方案》同时也明确了部门、企业、培训机构、学徒各自的职责工作。目的是进一步发挥各类企业主体作用,通过企校合作、工学交替方式,组织企业技能岗位新入职、转岗员工等参加企业新型学徒制培训,力争使企业技能岗位新入职员工都有机会接受高质量岗前职业技能培训;力争使企业技能岗位转岗员工都有机会接受转岗转业就业储备性技能培训,达到“转岗即能顶岗"。《方案》完善经费补贴政策、健全企业保障机制、建立奖励激励机制,三方面提出具体激励机制,其中:学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上,企业通过备案审核后可预支不超过50%的补贴资金。《方案》为确保工作落实,从加强组织领导,靠实工作责任;健全工作机制,协调推动实施;鼓励人人持证,加强加强考核评价;加强宣传动员,突出典型引领方面提出了保障措施


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