全县“三抓三促”行动启动以来，金塔县总工会高度重视,周密安排部署，突出五个注重，促进“五型”工会组织创建。

注重思想引领，创建学习型工会。坚持打造政治坚定的职工队伍，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为党支部会议“第一议题”、职工周例会学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各类党员干部培训“第一课程”，打造党员活动室、职工活动室、工会大课堂、道德讲堂和职工服务中心为学习阵地，营造讲政治、顾大局、强服务的机关氛围。以提升组织力为重点，按照“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”要求，提升机关工会工作能力和水平，结合“五型工会”创建活动，组织开展“先进股室”、“优秀工会工作者”评选活动。搭建社会化工会工作者队伍建设平台，完成公开招录3名社会化工会工作者。同时，梳理工作标准化流程，强化业务技能培训，以“工会课堂”为手段，全面打造又强又专的工会干部队伍。

注重作用发挥，创建有为型工会。加强工会组织建设，积极推进“会、站、家”一体化建设，推进新就业形态劳动者建会入会工作，扩大工会工作覆盖面。创建省、市级模范职工之家11个，新建户外劳动者驿站5个，建成全县首家“货车司机之家”，工会组织覆盖和工会工作质量明显提高。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树全国、省、市劳模15人，在县职工服务中心新建劳模展览室。积极开展金牌月嫂、特色餐饮、电焊、快递分拣、医疗急救、车身修复、无人机操作技术等职工技能大赛，通过以赛促学、以赛育人，促进职工职业技能提升。

注重服务效应，创建温馨型工会。强化服务阵地建设，不断提升服务职工的能力和水平，投资65万元在“货车司机之家”原有阵地、设施设备的基础上进行了扩建。投资11余万元，对户外劳动者驿站进行了防水、暖气等升级改造，添置了净水机，设立法律援助、心理咨询、就业服务等个性化服务，提供更为暖心的便民服务。在新就业形态劳动者驿站建成“健康互助小屋”，配置有体检测量机、血压监测机等测量工具和设备，提升服务水平、增强服务效能。深化“四季送”品牌服务项目，组织开展关爱慰问、职工医疗互助、金秋助学等活动，努力为广大职工群众办实事、做好事、解难事。

注重维权服务，创建和谐型工会。强化维权服务，保障职工权益。建立了工会、人社、法院、信访等部门联合维权机制和劳动争议诉调对接机制，畅通了12351职工维权服务热线，聘请工会法律援助服务律师1名，构建了“线上+线下”职工法律援助服务体系，及时解决职工维权诉求。开展“协商共享，就业稳岗”工资集体协商集中要约活动，督促企业和工会续签新签集体劳动合同，建成酒泉顺鑫气体股份有限公司和金塔县老来乐居家养老服务有限公司工资集体协商示范点2个。全面落实厂务公开和职工代表大会制度，先后4次采取专项检查和调研督查等方式，对厂务公开制度落实情况进行了督促指导，进一步规范了工作运行，切实保障了职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

注重作风建设，创建规范型工会。加强作风建设、求真务实，持续用力正风肃纪。定期对机关纪律工作开展自查自纠，排查廉政风险点，结合巡察反馈问题，健全机关各项规章制度，严格落实机关考勤制度、保密制度、值班值守制度等工作纪律，推动党风廉政建设责任制有效落实。改进优化干部作风，坚持教育为先，开展党风廉政教育活动，将党规党纪学习作为干部教育培训的重要内容，通过观看警示教育片、交流研讨等形式，进一步筑牢干部职工思想防线。